Sollicitatieprocedure

Onze vacatures worden geplaatst op deze website. Soms is de vacature ook in te zien via andere vacaturewebsites of websites van partners. Je kunt daar dan ook jouw CV en motivatie opsturen. Deze komt dan uiteindelijk weer bij ons terecht.

Beoordeling sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Dan krijg je altijd een ontvangstbevestiging van ons per mail. Na de sluiting van de vacature gaan we selecteren. We laten je zo snel mogelijk weten of je op kennismakingsgesprek mag komen!
 

Gesprek(ken)

Mag je op kennismakingsgesprek komen? Dan nodigen we je uit op het gemeentehuis in Odijk. Je kunt dan gelijk de sfeer proeven en we kunnen zien of er een klik is. Dit gesprek is vaak met het afdelingshoofd, een collega van de afdeling en een M&O-adviseur.  
 
We vinden het heel belangrijk om met jou een open en eerlijk gesprek te voeren. Wees vooral jezelf en spreek je verwachtingen en wensen uit. Zo kijken we samen of er een match is. 

Na het kennismakingsgesprek volgt een tweede gesprek. Dit is een verdiepend gesprek. Soms bespreken we tijdens dit gesprek ook al de arbeidsvoorwaarden.

Contractaanbieding

Als je wordt aangenomen, maken we afspraken over je salaris en andere arbeidsvoorwaarden. Verder bespreken we wanneer je bij ons gaat starten.

Bij ons in dienst

We verwelkomen je graag als collega. Je afdelingshoofd of een andere collega neemt contact met je op om je meer te vertellen over je eerste werkdag. Bijvoorbeeld wanneer je op kantoor moet zijn, bij welke collega je je kunt melden en hoe laat je werkdag begint. 

Een nieuwe baan is altijd wennen. Je krijgt daarom een mentor waarbij je terecht kan met al je vragen. Ook heeft je mentor een checklist waarop alle stappen staan die je in je eerste maand moet nemen. Zo weten we zeker dat je goed kan landen in onze organisatie!