| Salaris | Aantal uur | Niveau |
32- 36 uur | hbo/wo |
Salaris
max. € 3.985
Aantal uur
32- 36 uur
Niveau
hbo/wo
Als trainee projectmedewerker warmtetransitie werk je mee aan een brede isolatieaanpak. Je houdt je bezig met subsidies voor koopwoningen, VvE’s en monumenten, samen met andere gemeenten en de provincie. Daarnaast organiseer je buurtacties binnen uitvoeringsplannen voor aardgasvrij all-electric of isolatie voor een wijk. Ook werk je mee aan kansen voor kleine collectieve warmtesystemen.
Je helpt bij het opstarten van nieuwe wijkplannen en onderzoekt welke buurten kansen bieden om aardgasvrij te worden. Daarnaast beheer je het online energieloket en het energiespreekuur, beantwoord je vragen van bewoners en werk je aan algemene communicatie rondom de warmtetransitie.
In deze rol kan je veel van jezelf laten zien en krijg je ruimte om zaken op te pakken. Heb je iets nodig? Dan zeg je het gewoon. We werken samen, geven je vertrouwen en staan voor je klaar.
Kortom: dit traineeship is voor nieuwsgierige doeners met frisse ideeën die willen bijdragen aan een duurzame woon- en leefomgeving. Geen eindeloze vergaderingen, maar gewoon aan de slag. Op een plek waar je jezelf kunt zijn, fouten mag maken en vooral veel leert.
De huidige gemeente Bunnik is in 1964 ontstaan en ligt in de provincie Utrecht. De gemeente bestaat uit drie dorpen: Werkhoven, Odijk en Bunnik. Uit diverse onderzoeken blijkt dat Bunnik bij de beste woongemeenten van Nederland hoort. Er is veel groen, de dorpen zijn ruim opgezet en er is een goed leefklimaat. Als maatschappelijk betrokken jong professional draag jij bij aan de leefbaarheid van onze dorpen. Je gaat werken binnen de afdeling Ruimtelijke Regie. Deze afdeling werkt aan meerdere onderwerpen denk o.a. aan duurzaamheid, recreatie & vastgoedbeheer.
Je maakt deel uit van het duurzaamheidsteam, waar je nauw samenwerkt met twee betrokken en bevlogen collega’s. De programmamanager is jouw dagelijkse aanspreekpunt, en met de projectleider isolatieaanpak heb je ook veel contact. Werken in dit team betekent korte lijnen, een omgeving waarin je gezien wordt als collega, een manager die achter je staat, en een veilige, open werksfeer. Het is een hecht en gezellig team waarin je samen groeit. Binnen gemeente Bunnik krijg je veel vrijheid, invloed en zelfstandigheid in je werk. Heb je iets nodig? Dan geef je dat gewoon aan — we geloven dat juist dát jouw groei stimuleert. Kortom: een plek waar je jezelf kunt zijn, waar je mag leren en experimenteren, en waar je samen werkt aan een duurzamere toekomst.
Met jouw ondernemende en nieuwsgierige houding pak je dingen vindingrijk aan. Je werkt zelfstandig, maar weet je collega’s moeiteloos te vinden wanneer dat nodig is. Je hebt je eigen ambities en ideeën, werkt projectmatig en gaat nauwkeurig te werk. Daarnaast vind je het leuk om met bewoners in gesprek te gaan. Dankzij jouw bevlogenheid leg je gemakkelijk contact en werk je prettig samen. Affiniteit met de vraagstukken binnen de warmtetransitie is voor jou vanzelfsprekend.
Verder neem je het volgende mee:
Werken aan je eigen toekomst en maatschappelijk impact maken. Dit doe je via het Traineeship Midden-Nederland. Met jouw hbo- of wo diploma op zak, krijg je jouw eigen opdracht binnen één van de deelnemende gemeenten en word je twee jaar lang begeleid op de werkvloer. Elke vrijdag trek je op met andere trainees die deelnemen aan dit traineeship. Je volgt trainingen, coaching sessies, deelt ervaringen en samen werk je met alle trainees aan een regionale opdracht. De overige dagen werk je aan jouw ontwikkeling binnen jouw vakgebied bij een van de gemeenten uit de regio.
Dit kun je verwachten:
Zie voor meer informatie over het programma: www.traineeshipgemeentenmidden-nederland.nl
Binnen gemeente Bunnik sta jij centraal, jij bent onderdeel van onze gemeenschap en daarom bieden wij jou de volgende goede arbeidsvoorwaarden:
Benieuwd naar wat wij jou als projectmedewerker warmtetransitie bij gemeente Bunnik kunnen bieden? Solliciteer dan direct!
De sollicitatiegesprekken vinden plaatsen op maandag 13 juli. Een tweede gesprek zal plaatsvinden op donderdag 16 juli. Hou deze datum(s) alvast vrij in je agenda.
Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature of wil je meer inhoudelijke informatie over de functie? Neem dan contact op met Sarah Coemans via s.coemans@bunnik.nl of 06-39004373. Heb je inhoudelijk vragen over het traineeship programma? Neem dan contact op met Patrick Meerman via p.meerman@bunnik.nl.
Gemeente Bunnik hanteert voor werving en selectie de NVP sollicitatiecode. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!
©2024 Gemeente Bunnik - Alle Rechten Voorbehouden - www.bunnik.nl